Вакансия Ведущий психолог в компании Работодатель Новосибирск

ищем специалиста в отдел по развитию персонала учреждений занятости населения центра развития профессиональной карьеры ( центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности)

отдел по развитию персонала учреждений занятости населения занимается:

1.  разработкой, организацией и проведением программ дополнительного профессионального образования (краткосрочных, курсов повышения квалификации, программ переподготовки).

2. Разработкой, организацией и проведением мероприятий  в рамках реализации концепции развития персонала службы занятости населения новосибирской области.

в обязанности  ведущего психолога входит:

• участие в разработке  типовых положениий и методических рекомендаций  по вопросам управления персоналом учреждений занятости населения;

• участие в разработке  программ переподготовки, курсов повышения квалификации, семинаров -тренингов и  пр. ,

• проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения,

• участие в рабработке и проведении конкурсов профмастерства среди сотрудников учреждений занятости населения, конкурсов по формированию кадрового резерва,

• написание методических статей, пост релизов и иных материалов , направленных на освещение деятельности отдела,

• осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации, собсеседования с кандидатами на вакансии в качестве эксперта, проведение методических семинаров),

• принимать участие в качестве докладчика и слушателя в работе конференций, семинаров, форумов, круглых столов и т. Д. По направлениям деятельности отдела.

на период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела.

• высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения квалификации по вопросам управления персонала.

стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером)  не менее 1 года, причем опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва обязателен.

грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.

• официальное оформление по тк рф.
• соц. Пакет (оплата больничного листа, отпуска), повышение квалификации за счет работодателя.
• испытательный срок 3 месяца.

график работы понедельник-четверг 08. 30–17. 30, пятница 08. 30-15. 50; место работы ст. М. Октябрьская.

внимание! просьба в теме письма указать название вакансии.

отправляя резюме на данную вакансию, вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 3 федерального закона от 27. 07. 2006г № 152-фз «о персональных данных».